organigrama vertical ventajas y desventajas

Un gráfico muestra la posición organizacional y el estado en diferentes niveles. Se encontró adentroPor otro lado, se puede afirmar que la responsabilidad social no es algo nuevo: así, en el organigrama de la Banca Peruzzi ... En el medio y largo plazo, las empresas que se comprometen socialmente obtienen más ventajas que desventajas. ¿Y cuáles son las desventajas? * Cuando una persona o grupo diseña un organigrama, tiene la tendencia de diseñar "lo que es" o "cómo funcionan las cosas" y no cómo "debería ser o funcionar" la organización. Esta teoría guía las actividades cotidianas de la población rural. Se encontró adentro – Página 128... producido en la situación organizativa de las funciones de adiestramiento y desarrollo de recursos humanos en el organismo? 3. En el organigrama del organismo, ... ventajas y desventajas tiene en la práctica? Ventajas: Desventajas: ... Ciclo de Vida Organizacional. Su uso se da normalmente en empresas de gran tamaño, donde es complicado discernir entre los diferentes niveles. Los organigramas muestran la relación de las diferentes posiciones y no el grado de autoridad y responsabilidad. Diferencias entre las industrias caseras y de pequeña escala, 5 principales regiones industriales del mundo, Diseño de la planta: significado, necesidad e importancia, Industria textil de lana: ubicación y distribución, Importancia de la religión en la sociedad rural. ¿Tiene ventajas y desventajas el organigrama horizontal? Las Ventajas Y Desventajas Del Organigrama organigrama vertical de una empresa Es por este motivo localizar de manera fácil firmas consultoras preparadas, pools de abogados, empresas de ingeniería civil o firmas de propaganda con esta clase de composición en su organigrama. Crea una estructura vertical donde cada persona dentro de la organización, excepto una, está subordinada a otro individuo o entidad. Gracias a este tipo de organigrama, podemos representar también las responsabilidades de cada puesto. Las relaciones entre diferentes personas también se establecen para el buen funcionamiento de la organización. Un misma persona puede tener una posición pero al estar especializada en una determinada función, lo más normal que es que participe en distintos proyectos aplicando su especialización. La religión rural da una perspectiva a la gente rural sobre su supervivencia en el mundo. Las líneas que forman diferentes bloques de funciones o posiciones indican los canales de autoridad formal, al igual que en otros arreglos. Se encontró adentro – Página 53Evidentemente , el conocimiento y el dominio de las reglas de juego determinan las ventajas o desventajas que sacaremos de ... Las actividades se resumen en el cuadro - organigrama general que a continuación bosquejamos : Como notamos ... Pros y contras de la estructura matricial: ventajas y desventajas de esta forma de organización. Son organigramas muy equivalentes a su información. - Nula posibilidad de especializarse. La gente rural cree más en la teoría del karma. Presenta las características más importantes de la estructura organizacional, y facilita la codificación de los órganos o las actividades de la organización. Desventajas-Algunas veces pueden resultar confusos y difíciles de leer. Ventajas y desventajas de un organigrama empresarial horizontal Sabías que uno de los primeros pasos cuando una empresa comienza a andar es elaborar un organigrama. Pese a que ya hemos comentado por encima algunos pros y contras de la estructura matricial, vamos a ver en detenimiento las ventajas y los inconvenientes de decantarse por esta estructura organizacional. Organigrama mixto: ventajas y desventajas . Mientras que las decisiones van… George Terry define un organigrama como "una forma esquemática que muestra aspectos … como toda herramienta, presenta sus ventajas y desventajas. Lo vemos cada día en un mercado cada vez más versátil. Los cuadros también son útiles en el proceso de toma de decisiones. Se encontró adentro – Página 91Comparando los dos números en la representación por el complemento a 2 con signo , dibujar un organigrama de la secuencia y ... Cuáles son las ventajas y desventajas de realizar una división en el generador de números primos en lugar de ... Las funciones y sus relaciones, los canales de autoridad y la autoridad relativa de diferentes gerentes, etc., se representan en un organigrama. La comunicación suele ser formal, respetando en todo momento el organigrama establecido. Se encontró adentro – Página 243Estas diferencias en sus dispositivos homeostáticos dotan a cada una de las entidades de ventajas y desventajas muy concretas . El director de Marketing puede decidir organizar sus actividades y responsabilidades ( Cuadro 7.10 ) ... desciende por la cadena en cada área funcional, el nivel de autoridad y responsabilidad disminuye en consecuencia. Sin embargo, en caso un trabajo no sale como lo esperado, no hay una cabeza que asuma la responsabilidad de un equipo. Download PDF. El director ejecutivo controla varios gerentes funcionales, que a su vez tienen personal a la baja como requisito de los departamentos respectivos. Guardar mi nombre, correo electrónico y sitio web en este navegador para la próxima vez que haga un comentario. La toma de decisiones es un proceso largo, que pasa de nivel en nivel jerárquico, lo que provoca que la empresa tenga una reducida la capacidad de actuación rápidamente. Cualquier empresa o negocio en el mundo se organiza en base a ciertas jerarquías que otorgan una organización adecuada y permiten realizar un trabajo de manera eficiente. Organigrama, Ventajas y Desventajas que plantea su uso. Y es que aunque al principio sea complicado diseñarlo, al final simplifica bastante la relación entre jerarquías y funciones. En este último caso, si estamos hablando de organigramas mixtos en sentido amplio. Pero la religión rural crea un entendimiento entre la gente en cuanto al significado del mundo como la gente reside. De cada cuadro del segundo nivel se sacan lneas que indican la comunicacin de autoridad y responsabilidad a los puestos que dependen de l y … Ventajas y desventajas del organigrama mixto. Remi Garcia. Ventajas de un mapa tipo científico: Conseguir un panorama amplio de su investigación. Se encontró adentro – Página 87El organigrama horizontal presenta las jerarquías desde el extremo izquierdo ... de recursos gráficos Recomendaciones de utilización Diseño de un guion didáctico Ventajas Desventajas Necesita un espacio Es motivador físico amplio Supone. Larepresentación de la empresa mediante diagramas permite conocer la magnitu… Ventajas: • Son las más usados y, por lo mismo, fácilmente comprendidos. Obliga a sus autores aclarar sus ideas. Expli.. Características y funciones de la religión rural! Al establecer la estructura organizacional de la empresa y hacerla visible a todos los cargos (desde los directores hasta los empleados) la empresa conquista ventajas importantes respecto a la organización interna. Como vemos, al comienzo de organigrama se establece una estructura jerárquica, sin embargo en la parte inferior, los equipos se representan por funciones dentro de los departamentos y entre ellos. Organigrama Clásico Es el más común. • Indicar en forma objetiva las jerarquías del personal. A continuación, puedes ver ver un listado de opiniones sobre organigrama vertical ventajas y desventajas y opinar sobre este tema. yo . A la hora de definir el organigrama empresarial del negocio nos encontramos ante un amplio abanico de posibilidades, en función del tipo de empresa, la filosofía que persiga y la gestión empresarial que realice tendremos que optar por un tipo de organigrama empresarial. Losorganigramas son la representación gráfica de la estructura interna de la empresa, cuando se representa la totalidad de la empresa se conocen como organigramas integrales o generales, mientras que si representan un área o departamento concreto se denominan organigramas funcionaleso de puestos. Como todos los tipos de organigramas, el circular también ofrece ventajas y desventajas. Entre los beneficios o aspectos positivos que presenta esta estructura concreta, podemos destacar las siguientes: Señalan muy bien la importancia de los niveles jerárquicos. Eliminan, o disminuyen al menos, la idea del status más alto o más bajo. VENTAJAS. Cualquier intento de comprar pase el organigrama lo hará sin sentido. Como ves, este organigrama mixto permite estructuras flexibles a las funciones que va teniendo el equipo, y lo relaciona con el cargo jerárquico. Analítico. Se encontró adentro – Página 1434 ) Describa los principales tipos de estructura administrativa y señale dos ventajas y desventajas de cada uno . ... haga un organigrama , indicando las relaciones simples de mando , coordinación , asesoría y apoyo . (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); Al final del organigrama se añade un bloque grande para incluir en modo de listado todos los demás niveles y áreas de la empresa. Se encontró adentro – Página 119... que se basa la asignación de tareas a un servicio de secretariado . - Presentación de un organigrama funcional . - Realización de un trabajo en grupo sobre las ventajas y desventajas de cada uno de los métodos de dirección básicos . Como el organigrama define específicamente la autoridad y la responsabilidad de las personas en la empresa, no habrá duplicación y superposición de tareas, etc. En este diagrama, la Junta de Directores está en la parte superior de la organización. El organigrama mixto de una empresa está compuesto por un jerarquía vertical por departamentos, y dentro de los mismos hay una respresentación vertical de las diferentes funciones dentro de los mismos. Puede apreciarse a simple vista la estructura general y las relaciones de trabajo en la compañía, mejor de lo que podría hacerse por medio de una larga descripción. Puede apreciarse a simple vista la estructura general y las … Además de la combinación entre organigrama horizontal y vetical, en muchas ocasiones se puede utilizar también un organigrama circular. Publishing platform for digital magazines, interactive publications and online catalogs. Los niveles organizacionales están representados por columnas verticales, el flujo de autoridad de niveles superiores a inferiores se representa por movimiento de izquierda a derecha. Publishing platform for digital magazines, interactive publications and online catalogs. La organización prácticamente informal es tan útil como la organización formal. 2.1. Se encontró adentro – Página 66La ordenación del territorio disfruta de las ventajas de encontrarse en el órgano administrativo que dispone de la mayor ... Para la coordinación horizontal interdepartamental en materia de ordenación del territorio los Länder han ... Cada vez hay más empresas que trabajan por proyectos y de manera funcional. Se encontró adentro – Página 303Tendrá las ventajas y desventajas de ambas organizaciones, aunque supone un avance y aumento de complejidad en la organización empresarial. Ejemplo de organigrama mixto: Consejo de administración Director general financiero Director ... Las ventajas que proporciona el uso de organigramas son: Mostrar parte de la estructura formal de una organización Sacar a relucir defectos de la organización (como duplicación de funciones, delegación efectiva, etc.) Ventajas de los organigramas. Ventajas y desventajas de organizaciones verticales y horizontales instumental st. a1111111 ventajas y desventajas de internet: ventajas: hace más fácil y económica la comunicación social. noviembre 24, 2018 by Eien. La gerencia podrá tomar medidas correctivas inmediatas en caso de cierta laguna. Se encontró adentro – Página 60Elabora un esquema para comparar las ventajas y desventajas de cada tipo de organización de la autoridad. ... El organigrama es una representación gráfica de la estructura organizacional de una empresa o negocio, en éste se indican, ... VENTAJAS: - Estructura asequible y poco costosa para pequeñas empresas - Pocas restricciones y normas - Toma de decisiones centralizada al 100% DESVENTAJAS - Informalidad a la hora de tomar decisiones, ejecución de tareas, evaluación del trabajo o valoración de la remuneración de los trabajadores. El organigrama mixto es una combinación de dos o más tipos diferentes de organigramas en una empresa. VENTAJAS Y DESVENTAJAS DEL ORGANIGRAMA El organigrama es una herramienta de la administración que representa en forma gráfica y total la estructura formal de una organización de cualquier tipo. Un resumen completo. Ventajas y desventajas de la organización horizontal. (v) El organigrama debe ser simple y flexible. Log In with Facebook Log In with Google. Se encontró adentro – Página 283Señale tres ventajas y tres desventajas de la descentralización federal . 29. ... Por qué es inconveniente creer que el organigrama representa exhaustivamente la estructura organizacional ? RESPUESTAS 1. La pregunta fundamental es ... El tamaño de las cajas o círculos en la tabla no puede mostrar el nivel de autoridad, etc. Es un ejemplo de organigrama mixto de una empresa, de una manera simplificada. Si aplicamos un organigrama mixto, vamos a definir también funciones, lo que resulta algo complicado, siendo muy susceptible comenter errores. Actitud pública hacia las pruebas psicológicas en las industrias. Se encontró adentro – Página 86Ventajas La aplicación de los organigramas ofrece varias ventajas precisas, entre las que sobresalen las siguientes: • Muestra quién depende de quién. ... Desventajas • No muestra más que las relaciones formales. Se encontró adentro – Página 206El organigrama es el más sencillo (Figura 7.5): Oficina técnica JEFE DE MANTENIMIENTO Personal de mantenimiento Almacenero Figura 7.5. Organigrama de mantenimiento tipo 'Pool'. Ventajas y desventajas de cada organigrama Podemos hacer ... DESVENTAJAS. In order to send you the document we have to inform you that: Organigrama mixto: ¿cómo y cuándo aplicarlo en tu empresa? DESCRIPCIN. Asímismo, entre los tipos de organigrama de empresa, es el que más dificultad tiene al diseñarlo, pero cuando se consigue resulta muy sencillo ver todo el organigrama. Organigrama ... Una de las principales ventajas de este formato es que potencia la gestión del talento al seleccionar a los perfiles más competentes para asumir las responsabilidades propias de un nuevo proyecto a través de un grupo integrado por miembros de ... Desventajas del organigrama matricial. Verticales: en estos organigramas se introduce un título en la parte superior del gráfico y a partir de este se desprenden, en forma de escalón, los distintos niveles jerárquicos. por tanto, a diferencia del vertical (de arriba a abajo), en este los diferentes departamentos o servicios se sitúan de izquierda a derecha. Las ventajas y desventajas del organigrama. TIPOS DE ORGANIGRAMAS, 2020. Se encontró adentro – Página 94La estructura de proyecto puede adoptar diferentes formas, cada una de las cuales tiene sus propias ventajas y desventajas. ... Como ya se ha mencionado, el éxito del proyecto va a depender en gran medida del diseño del organigrama. Organigramas: tipos, principios, ventajas y limitaciones El organigrama es una presentación esquemática de las relaciones en una empresa. Religión rural: características y funciones de la religión rural, Llenado de la oficina: materia y características, Disposición de excedentes, chatarra y materiales obsoletos, Objetos de la estructura de capital de sonido: 7 objetos, Tarifa por hora de la máquina: Determinación de la cantidad exigible, Mecanización de oficinas: ventajas y desventajas, Salarios por el Tiempo Estándar bajo el Plan de Tareas y Bonificaciones de Gant. Incluso si esto sucede en un caso particular, se puede corregir de inmediato. 15 Ventajas y desventajas de la estructura organizativa jerárquica Una estructura organizativa jerárquica es una forma común de organizar una empresa. (iii) Debe evitarse la concentración indebida de derechos en cualquier punto. Y esto ocurre especialmente, cuando existen cargos especializados y se trabaja por proyectos, por ejemplo. 3. nos provee de mucha información que no se encontraría fácilmente de otra manera. Download Full PDF Package. Se encontró adentro – Página 14... qué ventajas y desventajas tienen; qué intereses y objetivos persiguen; y en qué medida se ajustan a las necesidades de la organización. Esto se facilita mediante el uso de organigramas que plasman las estructuras organizativas de ... 5. Funcionalidades Incluye las ... presentación y disposición grafica. se diseña con bloques que recogen las áreas funcionales de la empresa. Los organigramas adolecen de los siguientes inconvenientes: 1. Se encontró adentro – Página 14Hoy en día existen otros tipos de organigramas, pero realmente esta estructura muestra claramente los órdenes ... empresas editoriales y realice un paralelo entre las ventajas y desventajas que ofrece cada una de las formas laborales. Vertical. de esta forma, los equipos de trabajo se. 2. Por Lic. El poder empresarial se ramifica desde arriba hacia abajo. Determinar las ventajas y desventajas. Ventajas y desventajas del organigrama. Los bloques que se añaden en el organigrama representarán funciones o actividades empresariales. Éste no es otra cosa que un documento que refleja las diferentes funciones de cada miembro dentro de la … Desventajas: • Se produce el llamado "efecto de triangulación", ya que, después de dos niveles, es muy difícil indicar los puestos inferiores, para lo que se requeriría hacerse organigramas muy alargados. Before joining our newsletter we want to inform you that: We will keep track of all the messages about Sinnaps that we send you. Mide tus conocimientos en gestión de proyectos, Empieza a gestionar tu primer proyecto en 1 minuto, Usa tu email de empresa para conectarte con tu equipo más fácilmente. Esta estructura ofrece tanto ventajas como desventajas en la vida empresarial. Se encontró adentro – Página 269... es un organigrama y cuál es su función? 6. ... son las ventajas y desventajas de utilizar un equipo virtual? ... entre las cuáles las más importantes son: la matriz de roles y responsabilidades, organigramas y formatos tipo texto. 1. Cada puesto subordinado a otro se representa por cuadros en un nivel inferior, ligados a aquel por lneas que representan la Comunicacin de responsabilidad y autoridad. Ventajas y desventajas del organigrama de una empresa. Ventajas y Desventajas En cada uno de esos crculos se coloca a los jefes los tres tipos de organigramas anteriores Vertical. Se encontró adentro – Página 206El organigrama es el más sencillo (Figura 7.5): Oficina técnica JEFE DE MANTENIMIENTO Personal de mantenimiento Almacenero Figura 7.5. Organigrama de mantenimiento tipo 'Pool'. Ventajas y desventajas de cada organigrama Podemos hacer ... Factores de Contingencia. Por lo tanto, un gráfico es una función pictórica y de indicación y su relación, líneas claras de autoridad y responsabilidad, canales de comunicación y rango de control y supervisión. Ventajas y desventajas de una organización vertical y horizontal. autoridad como los verticales. - Nula posibilidad de especializarse. Ventajas y Desventajas En cada uno de esos crculos se coloca a los jefes los tres tipos de organigramas anteriores (Vertical. En el gráfico circular, el centro del círculo representa la posición de autoridad suprema y las funciones se irradian en todas las direcciones desde el centro. Los organigramas mixtos se utilizan en empresas con un alto volumen de puestos, que además desempeñan diferentes funciones complejas al mismo tiempo. Organigrama matricial: pros y contras. Ventajas y Desventajas Ventajas: Pueden usarse, para mayor claridad, distintos tipos de letras. Ventajas del organigrama. Plantilla Control de Horarios y Horas Trabajadas, Plantilla Control y Mantenimiento de Vehículos, elementos que componen los organigramas de la empresa, Se establece la cadena de comunicación empresarial, Se puede visualizar fácilmente la estructura interna de la empresa, Amplia cobertura de información sobre los, La toma de decisiones se dilata en el tiempo al pasar por tantos elementos, Desmotivación para los empleados situados en los puestos más bajos de la pirámide, Se crean brechas entre los jefes y los trabajadores, Confusión al leer el organigrama por incluir demasiada información. Y es que, al final, las grandes compañías cada vez están incorporando organigramas acordes con la realidad de un mercado cada vez más versátil. Da lugar a un sentimiento superior-inferior entre las personas y retrasa la sensación de trabajo en equipo. Las ventajas y desventajas del organigrama. Todos hemos oído hablar del organigrama de las empresas. Sentido del mundo: La religión rural explica el significado y la dirección de la existencia humana. Entre las ventajas y desventajas de un organigrama mixto, hemos seleccionado las más importantes con el fin de ayudaros a decidiros si en vuestra empresa podéis aplicar una estructura organizacional mixta. https://retos-directivos.eae.es/ideas-sobre-la-estructura-organizacional-circular EJEMPLOS . Se encontró adentro – Página 30Los organigramas son representaciones gráficas de la estructura de la empresa en las que se determinan, de forma clara y sencilla, ... Ventajas y desventajas de las franquicias Franquicias Ventajas Desventajas • Crecimiento más rápido. Email: Password: Remember me on this ... UNIDAD TIPOS DE ORGANIGRAMAS. Entre las ventajas y desventajas de un organigrama mixto, hemos seleccionado las más importantes con el fin de ayudaros a decidiros si en vuestra empresa podéis aplicar una estructura organizacional mixta. Señala algunas de las características importantes de la composición de una compañía, sus ptos. formalidad estructural. Se encontró adentro – Página 311Las principales ventajas y desventajas de las estructuras funcionales son las siguientes ( Daft , 1983 ; Szilagyi y Wallace , 1983 ) : Ventajas a ... La figura 11.2 ofrece el organigrama de una estructura divisionalizada por producto . En este gráfico, los niveles escalares se ejecutan horizontalmente y las funciones se ejecutan verticalmente. Hay tres formas en que se pueden mostrar los organigramas: En este gráfico, las funciones principales se muestran en las funciones superior y subordinada en posiciones inferiores sucesivas. Concebir nuevas ideas al mirar la estructura de un mapa mental. 2. Algunas ventajas de este tipo de organigrama son: Todos los organigramas empresariales presentan una serie de desventajas, en el caso del organigrama por bloques encontramos: El diseño de este organigrama es muy parecido al de tipo vertical, en la parte superior se situarán los responsables de la empresa y los mandos intermedios irán sucediéndose en forma de escalón. Identificar los tipos de organigramas Afnor PRINCIPIOS DEL ORGANIGRAMA AFNOR R. Alluson indica que el organigrama ANFOR comprende 5 principios: a) Las funciones ejercidas por la empresa, sus subdivisiones en servicios y … Anuncios. Algunas de las siguientes razones explican la importancia de la religión en las sociedades rurales. Se basa en la autoridad lineal, donde los subalternos obedecen a sus superiores. 2.3. 2. Ayuda a especificar la autoridad y la responsabilidad de cada posición. El organigrama vertical se representa como una estructura jerárquica o piramidal. otro punto sobre el que hay que mantener cierta armonía es el grado de. En segundo lugar, determina las responsabilidades de los elementos que conforman el organigrama, pudiendo ser por áreas, departamento e incluso los propios empleados. No tiene un orden u organización precisa. Su finalidad es informar a un público generalista, por lo que debe incluir información no especializada. Son los siguientes: yo. Ventajas y desventajas de los diferentes tipos de organización Un organigrama puede modificarse de acuerdo al tamaño de una empresa y a su normativa interna. Ventajas de los organigramas de tipo circular en la empresa. Papel social de la religión: 8 Papel social principal de la religión. en la organización. Se encontró adentro – Página 371No cuenta con una oficina central , un organigrama , una jerarquía ni una integración vertical . PREGUNTAS DE REPASO 1. ... Cuáles son sus ventajas y sus desventajas ? 3. ventajas y desventajas de molino de bolas para la venta Molino RaymondMolinoXSM Machinery El molino Raymond en el nombre del inventor llamado Raymond, fue el equipo de, Serie JC Trituradora primaria de impacto Trituradora Secundaria de Impacto, sellada y la polea, con las ventajas de transmisin estable y funcin fiable. Esta estructura ofrece tanto ventajas como desventajas en la vida empresarial. Facebook. Esta es la discusión completa sobre ejemplo de organigrama vertical en una empresa. A continuación detallamos los beneficios del organigrama circular: Suprime la cadena de mando y la idea de status de las empresas. 4. Los organigramas bien diseñados son muy útiles para el funcionamiento organizacional y para el desarrollo organizacional. En primer lugar, representa el poder jerárquico de la empresa, fluye desde la cima, donde se encuentra el director general; hasta la base, donde se sitúa el eslabón llano formado por los trabajadores. This paper. Una empresa puede sacarle mucho partido a un organigrama propio, ya que se trata de un instrumento que cuenta con una gran variedad de ventajas. A continuación, os presentamos un ejemplo de organigrama mixto de una empresa, cuya estructura jerárquica necesita ser capaz de gestionar imprevisto y cambios continuos. Los organigramas son considerados instrumentos auxiliares del administrador , sirviéndole de análisis teórico y práctico de la organización. Un organigrama mixto de una empresa consiste en…, Organigrama mixto: ejemplo para dar flexibilidad a la estructura jerárquica, Organigrama mixto: ventajas y desventajas, Últimos artículos de Gestión de Proyectos, Permite dar flexibilidad a estructuras jerárquicas, Otorga poder de decisión y agilidad para los equipos de trabajo, Se ajusta mejor a la realidad de la empresa, Si no se define bien de principio a fin, puede confundir bastante al equipo. Las principales ventajas que proporciona el uso de organigramas son las siguientes: 1. George Terry define un organigrama como "una forma esquemática que muestra aspectos importantes de una organización, incluidas las funciones principales y sus respectivas relaciones, el canal de supervisión y la autoridad relativa de cada empleador a cargo de cada función respectiva". La colaboración y relación entre empleados fluye por sí sola, gracias a los elementos del organigrama. Informativos. Esta jerarquía puede estar representada de manera circular, situándo al mayor puesto de responsabilidad en el centro de toda la estructura, o diseñando la clásica jerarquía vertical. Movimientos religiosos: fundamentalistas y nuevos movimientos religiosos. Figura: Organigrama de Análisis y Grado de complejidad de los Organigramas 6.5 Por su forma 6.5.1 Organigrama Clásico 6.5.2 Organigrama Vertical 6.5.3 Organigrama Horizontal 6.5.4 Organigrama Mixto 6.5.5 Organigrama Radial 6.5.6 Organigrama Circular 6.5.7 Organigrama de Bloque Organigramas por su Forma 7.1 Organigrama Clásico.

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